En tant qu’employeur formateur, vous pouvez bénéficier d’aides si vous avez occupé des apprentis pour l’année 2020-2021.

Le montant de l’aide varie en fonction du diplôme obtenu à la fin :

  • Dans le cadre des contrats d’apprentissage menant au diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) et au diplôme de technicien (DT), l'employeur formateur touche une aide correspondant à 27% de l'indemnité d'apprentissage ;
  • Dans le cadre d’un contrat menant au certificat de capacité professionnelle (CCP), l’aide s’élève à 40% de l’indemnité d’apprentissage.

L'employeur formateur se voit également rembourser la part patronale des charges sociales se rapportant à l'indemnité d'apprentissage versée.

Il est donc important de ne pas rater le délai du 30 juin 2022 pour les contrats d’apprentissage s’étant déroulés sur l’année 2020/2021 et d’introduire la demande auprès du Service orientation professionnelle de l’ADEM.

Pour mémoire, une autre aide financière avait été mise en place pendant la « crise covid » pour les organismes de formation : une prime unique de 1500 EUR applicable uniquement pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 16 juillet 2021. Cette prime doit, quant à elle, être demandée avant le 15 octobre 2022.

 

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter Céline Petrini : c.petrini@voconsulting.com